Кабмин утвердил проект Трудового кодекса: почему это изменит работу, зарплаты и путь к ЕС
Новый Трудовой кодекс заменяет правила с 1971 года — он формализует дистанционную и гибкую занятость, вводит прозрачный механизм минимальной зарплаты и должен ускорить детенизацию. Разбираемся, что реально изменится для работников, бизнеса и государства уже в этом году.