Кабмін ухвалив проєкт Трудового кодексу: чому це змінить роботу, зарплати і шлях до ЄС
Новий Трудовий кодекс замінює правила з 1971 року — він формалізує дистанційну та гнучку зайнятість, вводить прозорий механізм мінзарплати і має прискорити детінізацію. Розбираємо, що реально зміниться для працівників, бізнесу та держави вже цього року.