Украинская IT-компания SoftServe объявила об изменении руководства. С 1 октября 2026 года должность CEO займет Андрей Стецюк, который работает в компании уже 16 лет. До этого он был финансовым и операционным директором SoftServe. Об этом команда компании сообщила LIGA.net.
На новой должности Стецюк заменит Гарри Проппера, который руководил компанией с 2023 года, а всего проработал в SoftServe более 18 лет. До конца года Проппер будет помогать новому CEO пройти процесс передачи полномочий, после чего выйдет на пенсию.
Неожиданный выбор — на самом деле закономерный
В крупных IT-компаниях смена CEO часто сопровождается привлечением внешнего кандидата — «свежего взгляда» с рынка. SoftServe пошел другим путем: новый руководитель 16 лет формировался внутри компании, знает ее финансовую модель изнутри и уже участвовал в ключевых сделках слияния и поглощения. Это решение скорее о стабильности и предсказуемости, чем о резком развороте курса.
В компании отметили, что Стецюк участвовал в разработке стратегии, развитии операционной модели и заключении сделок M&A. Совет директоров также отметил его опыт в трансформации бизнеса и работе с клиентами — то есть именно те компетенции, которые нужны не для запуска нового бизнеса, а для удержания и масштабирования уже имеющегося.
Назначение финансового директора на должность CEO — сигнал рынку, что компания делает ставку на дисциплинированный рост, а не на рискованные эксперименты.
Что это означает для рынка труда
После смены руководства SoftServe планирует продолжить развитие направлений, связанных с искусственным интеллектом, агентной инженерией, облачными технологиями и данными. Компания также намерена расширять партнерства и инвестировать в новые технологии. Для тысяч украинских разработчиков, которые работают в SoftServe или рассматривают компанию как работодателя, это означает одно: курс на AI-трансформацию не изменится вместе с лицом на должности CEO — он уже заложен в операционную модель компании.
- Напомним, что SoftServe планирует нанять около 100 специалистов в направлении робототехники.
- А AI-native инженеры становятся наиболее востребованными в IT.
Вопрос в том, сможет ли внутренний кандидат удержать темп трансформации так же эффективно, как внешний руководитель с мандатом на радикальные изменения — ответ на него рынок получит в течение следующего года.
