L'entreprise informatique ukrainienne SoftServe a annoncé un changement de direction. À partir du 1er octobre 2026, Andriï Stitsiouk occupera le poste de PDG. Il travaille dans l'entreprise depuis 16 ans déjà. Auparavant, il était directeur financier et opérationnel de SoftServe. C'est l'équipe de l'entreprise qui a informé LIGA.net de cette nomination.
À ce nouveau poste, Stitsiouk remplacera Harry Propper, qui a dirigé l'entreprise depuis 2023 et y a travaillé plus de 18 ans en total. Jusqu'à la fin de l'année, Propper aidera le nouveau PDG dans le processus de transmission des pouvoirs, après quoi il prendra sa retraite.
Un choix surprenant — en réalité logique
Dans les grandes entreprises informatiques, un changement de PDG s'accompagne souvent du recrutement d'un candidat externe — un « regard nouveau » du marché. SoftServe a choisi une autre voie : le nouveau dirigeant s'est formé en interne pendant 16 ans, connaît le modèle financier de l'entreprise de l'intérieur et a déjà participé aux transactions clés de fusion et d'acquisition. Cette décision mise plutôt sur la stabilité et la prévisibilité que sur un virage brusque du cap.
L'entreprise a noté que Stitsiouk a participé à l'élaboration de la stratégie, au développement du modèle opérationnel et aux transactions de F&A. Le conseil d'administration a également souligné son expérience dans la transformation des affaires et le travail avec les clients — c'est-à-dire précisément les compétences nécessaires non pas pour lancer une nouvelle entreprise, mais pour conserver et développer celui qui existe déjà.
La nomination d'un directeur financier au poste de PDG est un signal au marché que l'entreprise mise sur une croissance disciplinée, et non sur des expériences risquées.
Ce que cela signifie pour le marché du travail
Après le changement de direction, SoftServe prévoit de poursuivre le développement des domaines liés à l'intelligence artificielle, l'ingénierie multi-agents, les technologies cloud et les données. L'entreprise a également l'intention d'élargir ses partenariats et d'investir dans de nouvelles technologies. Pour des milliers de développeurs ukrainiens qui travaillent chez SoftServe ou envisagent l'entreprise comme employeur, cela signifie une chose : le cap sur la transformation par l'IA ne changera pas avec le changement de visage à la tête du PDG — il est déjà intégré au modèle opérationnel de l'entreprise.
- Rappelons que SoftServe prévoit d'embaucher environ 100 spécialistes dans le domaine de la robotique.
- Et les ingénieurs AI-native deviennent les plus demandés en informatique.
La question est de savoir si un candidat interne sera capable de maintenir le rythme de transformation aussi efficacement qu'un chef de direction externe avec un mandat pour des changements radicaux — le marché obtiendra la réponse au cours de la prochaine année.
