En bref
Au début de 2026, le Registre unique des débiteurs recense 36 629 procédures actives concernant des salaires impayés — il s'agit du niveau le plus élevé des cinq dernières années. En 2025, environ 9 100 nouvelles affaires ont été ouvertes (d'après le registre — 9 174), et plus de la moitié de ces procédures restent à ce jour non réglées.
Ce qui a été constaté
Les données de suivi publiées par Opendatabot montrent que le problème n'est pas isolé et présente une géographie et un profil sectoriel stables.
Le plus grand nombre de procédures concerne l'industrie chimique — plus de 2 600 dossiers (≈29 % du total). Viennent ensuite les entreprises fournissant l'électricité et le gaz. Par forme de propriété, 62 % des dettes incombent au secteur privé, environ 25 % aux entreprises communales et 13 % aux structures publiques.
Géographiquement, la situation est la plus mauvaise dans l'oblast de Dnipropetrovsk — plus d'un tiers de toutes les procédures (≈3 200). Sont également dans la liste des régions aux chiffres élevés : l'oblast d'Ivano‑Frankivsk (≈1 100), l'oblast de Sumy (897) et l'oblast de Lviv (770). Simultanément, dans certaines régions le nombre de procédures est minimal — à titre d'exemple la région de Louhansk (1 cas) et l'oblast de Tchernivtsi (4 cas).
"Le Registre unique des débiteurs recense plus de 36 600 procédures actives concernant des salaires impayés."
— Opendatabot (suivi des registres, données au début de 2026)
Pourquoi c'est important
Ce n'est pas seulement une statistique : le salaire est une ressource vitale pour les familles. L'augmentation des arriérés accroît les risques de tensions sociales, réduit le pouvoir d'achat et fragilise les recettes fiscales des budgets locaux. Pour des secteurs critiques — la chimie et l'énergie — les retards de paiement peuvent aussi compliquer la logistique, la maintenance technique et la sécurité de la production.
Contexte et tendances
L'année passée a été la pire en cinq ans : les procédures ouvertes en 2025 ont dépassé l'antécédent record. Certaines affaires remontent à 2017 ; parmi elles figure la procédure concernant l'entreprise d'État «Поліськгеодезкартографія», qui est actuellement en cours de cessation d'activité.
Rappel : au 6 août 2024, le registre recensait plus de 34 000 procédures, tandis que 1 872 entreprises n'avaient pas versé les salaires. La dynamique montre que la question est systémique et ne se limite pas à des périodes de crise ponctuelles.
Ce qui peut changer la situation
Économistes et représentants des syndicats attirent l'attention sur plusieurs mesures pratiques : renforcer les inspections du travail, accélérer les procédures judiciaires pour le recouvrement des créances salariales, soutenir les travailleurs privés de revenus et travailler avec les propriétaires d'entreprises pour rétablir la solvabilité. Il s'agit d'un ensemble de mesures qui nécessite une coordination entre l'autorité centrale, les administrations locales et le monde des affaires.
Conclusion
L'augmentation des arriérés de salaire — signal non seulement des problèmes de certains employeurs, mais d'un risque accru pour la stabilité des revenus des foyers ukrainiens et des économies locales. La question clé des prochains mois est de savoir si l'État et le marché sauront transformer ces signaux en outils concrets de protection des travailleurs et de restauration de la solvabilité des entreprises.
