Le paradoxe de la guerre : on tente de nous briser, et nous devenons plus forts. DOU a de nouveau enregistré vers où se dirigent nos talents — et c’est plus qu’un classement d’employeurs. C’est un signal : là où se construit l’avenir de l’économie, des technologies et, en fin de compte, de notre résilience stratégique.
Qui se retrouve au sommet
Dans le sondage annuel de DOU, Grammarly arrive en tête pour la troisième fois consécutive — 38% des répondants souhaiteraient vivement y travailler, malgré les licenciements et le rebranding. En deuxième position : Nvidia (36%), en troisième : mono (34%). Le top comprend aussi MacPaw, Ajax Systems, SoftServe, Genesis, Uklon, Epam, GlobalLogic, N-iX, Intellias et d’autres. La seule entreprise qui a nettement gagné des places — Solidgate.
Les analystes occidentaux et les initiés du marché notent : ce choix n’est pas seulement une affaire de marque, mais de vecteur de développement du secteur. Lorsque les spécialistes votent avec leurs pieds, ils déterminent où iront les investissements, les connaissances et les compétences technologiques.
C’est un moment historique : les principaux employeurs montrent où se construit une économie ukrainienne compétitive — et où grandit notre bouclier technologique.
– Un insider de DOU
Où vont les nôtres
Le comportement des candidats varie selon le niveau et la région. Les spécialistes seniors sont plus sélectifs, les juniors et les débutants sont plus ouverts à un large éventail d’entreprises. À Kyiv, on cite le plus souvent Grammarly, mono et MacPaw ; Lviv se tourne vers Ajax Systems et Diia ; à Dnipro, Rozetka, Nova Digital et les grandes sociétés de services sont populaires. Les informaticiens à l’étranger privilégient plus souvent les acteurs de services — EPAM et Sigma Software.
Les spécialisations déterminent aussi le choix : les développeurs choisissent le plus souvent Nvidia, mono et Grammarly, les ingénieurs QA — SoftServe, Intellias et GlobalLogic, tandis que les RH, le marketing et les ventes regardent vers des entreprises produit comme Preply, Slelar, Reface et BetterMe.
Ce que cela signifie pour le pays
Tous tirent la même conclusion : le marché IT reste une ressource clé pour la reconstruction de l’économie et le soutien de la défense. Un tiers des développeurs est déjà passé au domaine de l’intelligence artificielle — c’est un investissement direct dans le potentiel technologique de l’Ukraine. Même si le salaire moyen des managers a légèrement baissé — de 3 150 $ à environ 3 000 $ en six mois — le secteur continue de retenir les cadres clés et de générer les connaissances nécessaires à l’État.
Les experts répètent : lorsque nos professionnels de l’IT choisissent leurs employeurs, ils ne cherchent pas seulement le confort et le salaire — ils construisent un écosystème capable de résister à n’importe quelle épreuve. Le monde le remarque, et les investisseurs suivent attentivement ces signaux.
En résumé : le classement DOU n’est pas simplement une liste de rêveurs. C’est une feuille de route où les talents ukrainiens décident comment et auprès de qui investir leurs forces. Et de cela dépendent non seulement la carrière de chacun, mais aussi l’avenir de notre nation.
