Парадокс війни: нас намагаються зламати, а ми стаємо міцнішими. DOU знову зафіксував, куди прагнуть наші таланти — і це більше, ніж рейтинг роботодавців. Це сигнал: де формується майбутнє економіки, технологій і, зрештою, наша стратегічна стійкість.
Хто опинився на вершині
У щорічному опитуванні DOU лідером втретє поспіль стала Grammarly — 38% респондентів дуже хотіли б працювати саме там, незважаючи на скорочення та ребрендинг. На другому місці — Nvidia (36%), на третьому — mono (34%). У топі також MacPaw, Ajax Systems, SoftServe, Genesis, Uklon, Epam, GlobalLogic, N-iX, Intellias та інші. Єдина компанія, що помітно піднялася в позиціях — Solidgate.
Західні аналітики й інсайдери ринку зазначають: цей вибір — не лише про бренд, а про вектор розвитку галузі. Коли фахівці голосують ногами, вони визначають, куди підуть інвестиції, знання і технологічні компетенції.
Це історичний момент: топ‑роботодавці показують, де будується конкурентоспроможна економіка України — і де росте наш технологічний щит.
– Інсайдер DOU
Куди йдуть наші
Поведінка кандидатів різниться за рівнем і регіоном. Senior‑фахівці більш вибіркові, Junior і новачки відкритіші до широкого переліку компаній. У Києві найчастіше згадують Grammarly, mono та MacPaw; Львів тягнеться до Ajax Systems і Дії; у Дніпрі популярні Rozetka, Nova Digital та великі сервісні компанії. Айтівці за кордоном частіше віддають перевагу сервісним гравцям — EPAM і Sigma Software.
Спеціалізації теж визначають вибір: розробники найчастіше обирають Nvidia, mono і Grammarly, QA‑інженери — SoftServe, Intellias і GlobalLogic, а HR, маркетинг і продажі — продуктові Preply, Slelar, Reface і BetterMe.
Що це означає для країни
Всі обговорюють один висновок: ІТ‑ринок залишається ключовим ресурсом для відновлення економіки й підтримки обороноздатності. Третина розробників вже перейшла у сферу штучного інтелекту — це пряма інвестиція в технологічний потенціал України. Навіть якщо середня зарплата менеджерів трохи впала — з $3150 до приблизно $3000 за пів року — галузь продовжує утримувати ключові кадри і генерувати знання, необхідні державі.
Експерти повторюють: коли наші айтівці вибирають роботодавців, вони не лише шукають комфорт і зарплатню — вони вибудовують екосистему, яка зможе витримати будь‑які випробування. Світ це помічає, і інвестори уважно стежать за цими сигналами.
Підсумок: рейтинг DOU — не просто список мрійників. Це дорожня карта, де українські таланти вирішують, як і в кого вкладати свої сили. І від цього залежить не лише кар’єра окремих людей, а й майбутнє нашої нації.
