La corruption dans les centres territoriaux de recrutement et les abandons non autorisés d'unités militaires sapent la capacité de défense — Budanov a annoncé un paquet de mesures

Le chef de l'Office présidentiel a réuni l'État-major général et les forces de l'ordre : ce ne sont pas de simples questions de personnel, mais un risque direct pour la dotation en personnel des unités et leur capacité de combat.

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Contexte

Kyrylo Budanov a attiré l’attention sur deux problèmes qui affectent directement la capacité de défense : la corruption au sein des Centres territoriaux de recrutement (ТЦК) et le départ non autorisé d’unités (СЗЧ). Les questions ont été examinées lors d’une réunion élargie réunissant l’État‑major général, les forces terrestres, le service de l’ordre militaire et les responsables des organes de maintien de l’ordre.

Ce qu’a dit Budanov

« Les abus de fonctions et la remise en cause de la discipline militaire sont inacceptables. Nous étudions la problématique de ces questions et préparons des solutions claires et efficaces. »

— Kyrylo Budanov, chef du Bureau du Président

Preuves et exemples

  • En décembre 2025, l’État‑major général a introduit des changements qui rendent inopportun le recours au départ non autorisé (СЗЧ) comme moyen de transfert vers une autre unité militaire.
  • Le 6 janvier 2026, la Haute Cour anticorruption a déclaré sans fondement les actifs de l’ancien chef du ТЦК de la région de Zaporijjia pour un montant de 3,8 millions de hryvnias.
  • Le 9 janvier, le Bureau d’État des enquêtes (ДБР) a annoncé la mise au jour d’un fonctionnaire du ТЦК dans la région de Rivne qui avait reçu un pot‑de‑vin sous la forme d’un véhicule ; une mesure préventive lui a été appliquée avec possibilité de versement d’une caution de plus de 2 millions de hryvnias.

Pourquoi c’est important pour le pays

La corruption et le départ non autorisé d’unités ne sont pas seulement des problèmes juridiques : ils épuisent les ressources, créent des lacunes en personnel et sapent la discipline et la confiance au sein de l’armée. Quand le système de recrutement fonctionne de manière opaque, l’efficacité de la répartition des effectifs en souffre, ce qui réduit la préparation opérationnelle des unités.

Ce qui va changer

Selon le Bureau du Président, des « solutions claires et efficaces » sont en préparation : une combinaison de réactions opérationnelles des forces de l’ordre, de mesures disciplinaires et de réformes systémiques dans le fonctionnement des ТЦК. Les analystes du secteur de la défense prévoient un renforcement des contrôles et une accélération des procédures judiciaires concernant les épisodes de corruption.

Question à la société et aux autorités : parviendra‑t‑on à transformer ces intentions en une pratique durable qui renforcera la capacité de combat, plutôt qu’en une nouvelle déclaration sans suite ?

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