На форуме Jobs & Skills 4 Ukraine 4 июня министр экономики Алексей Соболев назвал цифру, которая показывает масштаб: 75% украинских предприятий не могут найти нужных работников. Единый портал вакансий Государственной службы занятости одновременно фиксирует более 200 тысяч открытых позиций. Наряду с этим — официально почти два миллиона безработных. Это не парадокс статистики, а структурная поломка рынка труда.
Три причины, почему люди и работодатели не находят друг друга
Эксперт по трудоустройству Валентина Гаврюшенко выделяет три фактора: мобилизация, которая изъяла значительную часть мужчин трудоспособного возраста с гражданского рынка; внешняя миграция — после 24 февраля 2022 года страну покинули не менее 6,8 млн человек; и структурное несоответствие навыков, когда претенденты просто не имеют того, что нужно работодателям.
Следствие — работодатели снижают требования, повышают зарплаты и активно ищут людей 50+, ветеранов, лиц с инвалидностью. Дефицит наиболее острый в строительстве, транспорте, промышленности и медицине. По оценкам, Украине не хватает около 4,5 млн работников.
Что предлагает государство
«Мы разрабатываем систему прогнозирования рынка труда, которая станет основой для государственного финансирования образования и обучения, программ переквалификации и донорских инвестиций»
— министр экономики Алексей Соболев, Jobs & Skills 4 Ukraine Forum
Параллельно заместитель министра анонсировала запуск цифровой экосистемы «Горизонт» — платформы, которая через «Дию» позволит регистрировать статус безработного, получить грант до 15 тыс. грн на переквалификацию и подбирать вакансии по навыкам через AI-matching. Решение о запуске принято еще в октябре 2025 года.
Ключевая проблема обеих инициатив — они работают с теми, кто уже находится в стране. Но пул кандидатов физически сокращается.
Чего система прогнозирования не решит сама
Экономист Олег Пендзин, член Экономического дискуссионного клуба, прямо говорит: для поддержки экономики Украине ежегодно нужно привлекать 300–400 тысяч трудовых мигрантов. Строительство, сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность — сферы с наиболее острым дефицитом, где иностранные рабочие могут закрыть базовые позиции. Для восстановления страны после войны потребуется еще дополнительно 4 млн рабочих рук.
Между тем реальность пока что скромна: в 2025 году в Украине оформлено или продлено только около 9,5 тысячи разрешений на трудоустройство иностранцам — во много раз меньше от потребности.
- 75% компаний — нехватка персонала (данные Европейской бизнес-ассоциации)
- 200 000+ открытых вакансий на портале ГСЗ
- 4,5 млн — прогнозируемый дефицит работников уже сейчас
- 9 500 разрешений для иностранцев — реальный масштаб привлечения мигрантов в 2025 году
Система «Горизонт» и прогнозирование рынка труда — это инструменты для лучшего распределения тех, кто есть. Если к концу 2026 года Минэкономики не предложит реальной стратегии привлечения трудовых мигрантов с четкими квотами и механизмами верификации, цифра 75% только будет расти — вместе с зарплатами, которые предприятия больше не смогут себе позволить.
