Когда совет директоров BP в октябре 2025 года назначал Альберта Манифолда главой, расчет был понятен: человек, который десять лет возглавлял ирландского строительного гиганта CRH через агрессивную международную экспансию, должен был укротить активиста-инвестора Elliott Management и развернуть компанию от зеленой трансформации к нефти и газу. Прошло менее восьми месяцев — 26 мая совет единогласно его уволил.
Что произошло
По данным Financial Times, после назначения Манифолда в совет начали поступать жалобы от разоблачителей. Они описывали систематическое агрессивное поведение и обвинения в ненадлежащем обращении с конфиденциальной информацией. Совет заявил, что был «удивлен и разочарован» тем, что обнаружил.
«В компании думали, что нанимают жесткого агента перемен. Они не думали, что нанимают человека, который запугивает других».
Источник Financial Times, осведомленный о ситуации в BP
Тот же источник уточнил: слово «крикун» — это преуменьшение. Манифолд отрицает формулировки совета и, по сообщениям, намерен оспорить решение, настаивая, что причина — разногласия в стратегии, а не поведение.
Сигналы были еще до увольнения
Манифолд не попал в вакуум доверия. На годовом собрании акционеров он получил поддержку только 81,8% голосов — в британской корпоративной практике результат ниже 90% считается серьезным предупреждением, ниже 80% — практически формальным выговором. Он балансировал на грани уже тогда. Параллельно он, по источникам, пытался ограничить полномочия новой CEO Мег О'Нилл, которую совет назначил после отставки Мюррея Окинклоса в декабре 2025 года.
Рынок и последствия
После объявления об увольнении акции BP на Лондонской фондовой бирже упали на 10%. Временным председателем совета назначен Иан Тайлер. Стратегический разворот к углеводородам, который Манифолд должен был ускорить, формально продолжается — но теперь без его архитектора.
Вопрос отбора, а не только поведения
Эта ситуация ставит под сомнение не только самого Манифолда. CRH под его руководством был известен жесткой дисциплиной — в частности, агрессивными поглощениями на новых рынках, включая спорные попытки консолидации цементной промышленности в Украине. Те же черты, которые считались преимуществом в строительном конгломерате, оказались несовместимы с коллегиальной моделью управления, принятой в крупных публичных энергетических компаниях.
- Манифолд возглавил BP в октябре 2025 года — заменил Хельге Лунда.
- 81,8% поддержки на AGM — тревожный сигнал, которому не придали значения.
- Увольнение 26 мая 2026 года — совет действовал единогласно.
- Акции упали на 10% сразу после объявления.
- Манифолд отрицает обвинения в буллинге и планирует обжалование.
Если совет BP действительно не предусмотрел несовместимость управленческого стиля Манифолда с корпоративной культурой компании — возникает практический вопрос: изменит ли компания процедуру проверки кандидатов на высокие позиции, или ограничится заменой одного человека?
