Коли рада директорів BP у жовтні 2025 року призначала Альберта Маніфолда головою, розрахунок був зрозумілий: людина, яка десять років вела ірландський будівельний гігант CRH через агресивну міжнародну експансію, має вгамувати активіста-інвестора Elliott Management і розвернути компанію від зеленої трансформації до нафти й газу. Минуло менше восьми місяців — 26 травня рада одностайно його звільнила.
Що сталося всередині
За даними Financial Times, після призначення Маніфолда до ради почали надходити скарги від викривачів. Вони описували систематичну агресивну поведінку та звинувачення у некоректному поводженні з чутливою інформацією. Рада заявила, що була «здивована і розчарована» тим, що виявила.
«У компанії думали, що наймають жорсткого агента змін. Вони не думали, що наймають людину, яка залякує інших».
Джерело Financial Times, обізнане з ситуацією в BP
Те саме джерело уточнило: слово «крикун» — це применшення. Маніфолд заперечує формулювання ради і, за повідомленнями, має намір оскаржити рішення, наполягаючи, що причина — розбіжності у стратегії, а не поведінка.
Сигнали були ще до звільнення
Маніфолд не потрапив у порожній вакуум довіри. На річних зборах акціонерів він отримав підтримку лише 81,8% голосів — у британській корпоративній практиці результат нижче 90% вважається серйозним застереженням, нижче 80% — майже формальною доганою. Він балансував на межі вже тоді. Паралельно він, за джерелами, намагався обмежити повноваження нової CEO Мег О'Нілл, яку рада призначила після відставки Мюррея Окінклоса у грудні 2025 року.
Ринок і наслідки
Після оголошення про звільнення акції BP на Лондонській фондовій біржі впали до 10%. Тимчасовим головою ради призначено Іана Тайлера. Стратегічний розворот до вуглеводнів, який Маніфолд мав прискорити, формально продовжується — але тепер без архітектора.
Питання відбору, а не лише поведінки
Ця ситуація ставить під сумнів не лише Маніфолда особисто. CRH під його керівництвом був відомий жорсткою дисципліною — зокрема, агресивними поглинаннями на нових ринках, включно зі спірними спробами консолідації цементної галузі в Україні. Ті самі риси, що вважалися перевагою у будівельному конгломераті, виявилися несумісними з колегіальною моделлю управління, прийнятою у великих публічних енергетичних компаніях.
- Маніфолд очолив BP у жовтні 2025 року — замінив Гелґе Лунда.
- 81,8% підтримки на AGM — тривожний сигнал, якому не надали значення.
- Звільнення 26 травня 2026 року — рада діяла одностайно.
- Акції впали до 10% одразу після оголошення.
- Маніфолд заперечує звинувачення у булінгу й планує оскарження.
Якщо рада BP справді не передбачила несумісності управлінського стилю Маніфолда з корпоративною культурою компанії — постає практичне запитання: чи змінить компанія процедуру перевірки кандидатів на вищі позиції, чи обмежиться заміною однієї людини?
