России сейчас не хватает минимум 1,5 млн работников — и это лишь для возврата к балансу на рынке труда, оценивает Bloomberg. Но настоящая проблема не в текущей цифре, а в том, что даже прекращение огня её не решит.
Откуда дефицит
Три потока одновременно сокращали рабочую силу РФ с 2022 года. Первый — мобилизация: по оценкам Центра стратегических и международных исследований (CSIS), Россия понесла около 1,2 млн потерь, из которых 325 тыс. убитых по состоянию на начало 2026 года. Второй — эмиграция: от 820 тыс. до более 900 тыс. человек уехали после начала полномасштабного вторжения, и хотя Bloomberg оценивает, что 40–45% эмигрантов вернулись, значительная часть осталась за границей. Третий — демография, которая существовала ещё до войны: в 2024 году в России родилось 1,22 млн детей, тогда как умерло 1,82 млн — и эти цифры не включают военных потерь.
По данным Le Monde со ссылкой на Росстат, только за первые два месяца 2025 года рождаемость упала ещё на 3% по сравнению с 2024-м. Министр труда РФ Антон Котяков на встрече с Путиным в июле признал: к 2030 году в экономику нужно интегрировать 10,9 млн человек, из которых 10,1 млн — это просто замена тех, кто выйдет на пенсию. Решение он не предложил.
Что это означает для экономики уже сейчас
Дефицит кадров уже переписывает макроэкономическую картину. Средняя зарплата в России в мае 2025 года достигла 99 422 рублей — прирост на 14,5% год к году. В реальном выражении это лишь +4,2% из-за инфляции. Но для бизнеса критично другое: доля расходов на оплату труда в ВВП за первый квартал 2025-го выросла до 50,2% против 46,8% год назад, тогда как доля прибылей сократилась с 44,5% до 41,9%, фиксирует Росстат.
«Давление повышенных зарплат на добавленную стоимость достигло абсолютного максимума в широком круге отраслей».
Дмитрий Белоусов, аналитический центр ЦМАКП (связанный с правительством РФ)
Главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова обращает внимание на менее очевидный сигнал: замедление размещения вакансий — это не признак того, что напряжение спадает, а свидетельство того, что работодатели просто устали искать кандидатов, которых нет. Глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина в апреле 2026 года публично признала, что Россия никогда в новейшей истории не сталкивалась с таким дефицитом рабочей силы, назвав его одним из двух ключевых рисков для инфляции.
Прогноз, который не зависит от фронта
Российский союз промышленников и предпринимателей прогнозирует, что к 2030 году дефицит вырастет до 3 млн работников. Газпромбанк уже сейчас оценивает потребность в 1,8 млн — при том что общее количество безработных в стране составляет лишь 1,7 млн. То есть даже если трудоустроить абсолютно всех безработных, дефицит не исчезнет.
Структурная ловушка выглядит так: высокая ключевая ставка (21%) сдерживает инвестиции в автоматизацию, которая могла бы компенсировать нехватку людей; одновременно рост зарплат разгоняет инфляцию, которая заставляет ЦБ держать ставку высокой. Разорвать этот круг без резкого сокращения военных расходов — математически сложно.
Если боевые действия прекратятся и часть мобилизованных вернётся на рынок труда — будет ли этого достаточно, чтобы остановить структурный демографический спад, который Россия накапливала два десятилетия?
