Цифра, которую стоит запомнить из первого этапа аттестации БЭБ: не 12 успешных, а 28 тех, кто уволился, не дожидаясь результата. Это более половины руководящего состава, который подлежал проверке. О итогах рассказал директор бюро Александр Цивинский.
Из 50 руководителей и заместителей департаментов центрального аппарата и территориальных управлений аттестацию успешно прошли лишь 12. Еще 28 решили уволиться самостоятельно — фактически не дожидаясь собеседования с комиссией, половина которой формируется по представлению международных партнеров по предложению бизнеса.
Что это означает на практике
По словам Цивинского, в итоге руководящий состав бюро будет обновлен на 74%. Это не обычная кадровая ротация — речь идет о людях, которые принимали решения о проверках бизнеса, аресте счетов и уголовных производствах в экономической сфере.
Параллельно продолжается второй этап аттестации — для рядовых сотрудников. Из 915 работников проходной балл набрали 887, впереди собеседования с комиссиями. Готовится и четвертая волна набора: более 60 новых работников должны прийти в бюро, которое еще год назад критиковали за низкую эффективность расследований.
Почему это важно для бизнеса
Аттестация БЭБ — не внутренняя кадровая история, а часть закона о перезагрузке бюро, принятого после серии скандалов вокруг давления на предпринимателей. Комиссия, принимающая решение об аттестации, наполовину состоит из представителей, которых предлагает международное бизнес-сообщество — это должно было гарантировать независимость оценки от самого руководства БЭБ.
"Сейчас идет II этап. Из 915 работников проходной балл набрали 887. Далее – собеседования с комиссиями. Параллельно готовим четвертую волну: более 60 новых работников", – рассказал Цивинский.
Цивинский возглавил БЭБ в августе 2025 года после конкурсного отбора. Ключевой вопрос теперь не в цифрах аттестации, а в том, изменятся ли подходы бюро к расследованиям после замены трех четвертей руководства — почувствует ли бизнес это через меньше произвольных проверок, или через год придется проводить новую волну перезагрузки.
