Шунтаро Фурукава, президент компании с капитализацией более $60 млрд, которая только что выпустила самую успешную консоль в истории, получил в прошлом году $2 млн. Для сравнения: Бобби Котик в пик своей карьеры в Activision Blizzard зарабатывал $155 млн в год — в 77 раз больше.
Что именно раскрыл отчет
В ежегодном отчете Nintendo за 2026 финансовый год компания опубликовала вознаграждения четырех директоров, обязанных к раскрытию по японскому законодательству. Кроме Фурукавы ($2 млн), в список попали Сигеру Миямото — создатель Mario и Zelda — с $1,54 млн, Синъя Такахаси с $1,48 млн (с учетом базовой зарплаты) и Сатору Сибата с $1,22 млн. Вместе — $6,24 млн на четверых.
Эти суммы Nintendo конвертирует из иен, и колебания курса влияют на итоговые цифры. Но даже с поправкой на курс разрыв с Western peers остается разительным.
Масштаб разрыва
По данным издания Spilled, в 2020 году Котик получил $155 млн — при этом типичный сотрудник Activision зарабатывал лишь 0,3% от зарплаты своего CEO. Nintendo Life зафиксировало, что CEO Activision и EA тогда брали домой около $30 млн каждый — более чем в 300 раз больше среднего своего работника.
Nintendo на этом фоне — исключение даже среди японских компаний. Как сообщает GameSpot, CEO Sega Sammy Осаму Саторi получал ¥435 млн (~$4,9 млн), то есть вдвое больше Фурукавы при значительно меньшей компании.
«Мы превратим наших лидеров в звезд, и все захотят к нам»
— логика, которой Nintendo последовательно избегает уже три десятилетия
Прецедент Иваты — и почему он важен
Философия низких выплат руководству — не новая позиция. В 2014 году тогдашний президент Nintendo Сатору Иката добровольно сократил свою зарплату вдвое, чтобы избежать сокращений среди рядовых сотрудников во время финансовых трудностей. Это решение стало корпоративной легендой и фактически задало стандарт для преемников.
Результат: по данным Simply Wall St, Фурукава получает 29,7% в виде базовой зарплаты и 70,3% — в виде бонусов, привязанных к результатам. То есть риск распределен между руководством и компанией, а не перекладывается только на акционеров.
Что это дает и чего не дает
- Лояльность команды: в Reddit-сообществе реакция на раскрытие — «surprisingly modest», и это усиливает публичный образ Nintendo как компании, где руководители «в одной лодке» с разработчиками.
- Миямото-эффект: человек, создавший Mario, Zelda и Donkey Kong, зарабатывает меньше, чем средний вицепрезидент Microsoft — и это не вызывает возмущения внутри компании, что само по себе является корпоративным феноменом.
- Но: низкая зарплата топ-менеджмента не гарантирует низкого разрыва с рядовыми сотрудниками — Nintendo не раскрывает подробного соотношения CEO-pay ratio, в отличие от американских публичных компаний.
Switch 2 бьет рекорды предзаказов. Если к концу 2026 финансового года Nintendo покажет рекордную прибыль — станет понятно, сохранится ли эта философия сдержанности, или акционеры начнут требовать «рыночных» пакетов для руководства, как это произошло в большинстве японских технокорпораций, выходящих на глобальный рынок.
