12 июня Кабинет Министров принял пакет постановлений, запускающий первый этап масштабной трансформации системы военной службы. Премьер-министр Юлия Свириденко, главнокомандующий Александр Сырский и министр обороны Михаил Федоров презентовали реформу синхронно — новые контракты, повышенные зарплаты и механизм отсрочек, которого в украинской армии до сих пор не существовало.
Формула: чем больше боевых — тем длиннее отпуск
Центральный элемент реформы — накопительная отсрочка. После завершения контракта каждый военный гарантированно получает минимум шесть месяцев. Далее срок рассчитывается индивидуально.
Чем дольше служба — тем продолжительнее гарантированная отсрочка. Один из принципов новой контрактной системы — справедливо учитывать уже пройденный путь военного.
— Михаил Федоров, в Telegram
Ключевой коэффициент: один месяц на боевых позициях «оплачивается» тремя месяцами отсрочки. Федоров привел конкретный пример: гражданин, который подписал пехотно-штурмовой контракт на 14 месяцев и провел четыре месяца непосредственно на боевых, получит 12 месяцев за боевые плюс гарантированные шесть — всего полтора года.
Для тех, кто в армии еще с 2021 года, счет идет иначе: за каждый год службы после 2022 года добавляется еще шесть месяцев отсрочки, за год до 2022 года — один месяц. Такой военнослужащий на десятимесячном контракте с тем же боевым опытом набирает уже более трех лет отпуска от призыва.
Новые контракты: три типа, четкие сроки
- Пехотно-штурмовой — 10 месяцев (для действующих военных) или 14 месяцев (для гражданских).
- Боевой — 24 месяца: артиллерия, танкисты, ПВО, операторы тяжелых БПЛА.
- Базовый — 24 месяца: логистика, штаб, технические службы; предусмотрено право добровольного перехода на боевой контракт.
Зарплаты пересмотрены в сторону увеличения: минимальное денежное обеспечение в тылу — 30 000 гривень, средняя выплата пехотинцу — около 300 000, максимум — до 460 000 гривень в месяц. Командиры впервые получили собственную шкалу: командир корпуса — до 230 000 гривень.
Постепенное увольнение — не демобилизация
Отдельно Федоров анонсировал увольнение со службы для тех, кто дольше всего находится в Силах обороны и провел больше всего времени на боевых.
Наша задача — сделать систему военной службы прогнозируемой и справедливой. Те, кто дольше защищал страну, должны получать больше времени на восстановление после завершения службы.
— Михаил Федоров
Министр подчеркнул: процесс начнется до конца 2025 года и будет именно постепенным — не одномоментным. Формальной даты старта и перечня критериев отбора публично объявлено не было. Детали условий и расчетов отсрочек Минобороны рекомендует уточнять на сайте контрактной системы Сил обороны или по номеру 1519.
Иностранцы в пехоте: цель — до половины штурмовых должностей
Параллельно с изменениями условий службы для украинцев Сырский анонсировал открытие рынка рекрутинга иностранцев для боевых подразделений. Задекларированная цель — 30–50% должностей штурмовиков и пехотинцев заполнить иностранными добровольцами. Главком назвал это «самой большой трансформацией военной службы в истории государства».
Реформа системна: она затрагивает одновременно стимулы для вступления (зарплата), условия прохождения (четкие сроки контрактов) и выход со службы (отсрочка, увольнение). Вопрос в том, сработает ли механизм там, где он наиболее важен: если самые опытные бойцы действительно уйдут на отдых к концу года — хватит ли новых контрактников, чтобы закрыть их позиции на «нуле»?
