En mai, les entreprises technologiques américaines ont annoncé 38 242 suppressions d'emploi — le chiffre mensuel le plus important du secteur en près de deux ans. Depuis le début de l'année, le secteur informatique a perdu 123 653 postes, ce qui représente 65 % de plus que pour la même période en 2025. Les données ont été publiées par Challenger, Gray & Christmas, une entreprise spécialisée dans le reclassement des salariés licenciés.
Mais il y a un détail qui est facile de perdre de vue dans les gros titres sur « le plus important en deux ans » : ce même secteur domine le classement des plans d'embauche. En d'autres termes, l'informatique supprime simultanément le plus d'emplois et envisage d'en créer le plus. Ce n'est pas une contradiction — c'est le portrait de ce à quoi ressemble une restructuration sectorielle vue de l'intérieur.
« La technologie transforme le marché du travail en temps réel. L'intelligence artificielle est actuellement la principale raison des suppressions d'emploi citée par les entreprises — et le secteur principal qui la cite est précisément la technologie ».
Andy Challenger, directeur des revenus chez Challenger, Gray & Christmas
Qu'est-ce que l'IA supprime exactement
L'IA est devenue la raison documentée la plus courante des licenciements pour la troisième mois consécutif — dans tous les secteurs, pas seulement dans l'informatique. Parmi les exemples concrets : Meta a supprimé environ 7 000 personnes, dont une part importante dans les divisions de modération de contenu, où, selon l'entreprise, les systèmes d'IA ont surpassé les humains en précision. Microsoft a licencié près de 6 000 employés en mai, principalement des divisions d'infrastructure cloud et de support client, où les grands modèles de langage ont pris en charge les demandes de premier niveau.
Cependant, les analystes avertissent contre une simplification. Comme l'indique Didi Das de Menlo Ventures, derrière la plupart des suppressions d'emploi, il n'y a pas une simple substitution directe de l'humain par un robot, mais plutôt une libération de capital pour les investissements en IA — les entreprises changent essentiellement la composition de leur personnel plutôt que de simplement réduire sa taille. Les dépenses cumulées des plus grands acteurs en IA cette année approchent les 725 milliards de dollars.
Une comparaison qui rassure — mais pas complètement
Depuis le début de 2026, tous les secteurs confondus ont annoncé environ 400 000 suppressions d'emploi. Cela semble inquiétant — mais en 2025, pour la même période, le chiffre était de 700 000. À ce moment-là, il avait été gonflé par les licenciements massifs dans le secteur fédéral. Les annonces de suppressions d'emploi ne se reflètent pas non plus dans les statistiques de chômage : le nombre de demandes d'indemnisation ne croît pas proportionnellement, et le rapport d'emploi de mai s'attendait à un gain de 85 000 emplois.
- 38 242 — suppressions dans l'informatique en mai 2026 seulement
- 123 653 — total cumulé dans l'informatique depuis le début de l'année (+65 % en glissement annuel)
- 725 milliards de dollars — dépenses prévues par les grandes entreprises technologiques en IA en 2026
- 3e mois consécutif où l'IA est la raison n°1 des suppressions dans tous les secteurs
La question clé n'est pas « combien de personnes ont été licenciées », mais quels rôles exactement disparaissent sans possibilité de retour — et ce qui arrivera aux 123 000 si les plans d'embauche dans le même secteur supposent déjà une qualification différente. Si, d'ici la fin de l'année, les entreprises informatiques réalisent effectivement l'embauche prévue, nous verrons s'il s'agit d'une substitution ou d'une véritable augmentation — et quelle part d'anciens travailleurs en fera partie.
