Im Mai kündigten amerikanische Technologieunternehmen 38 242 Entlassungen an — die höchste monatliche Zahl in der Branche seit fast zwei Jahren. Seit Jahresbeginn hat der IT-Sektor bereits 123 653 Stellen verloren, was 65% mehr ist als im gleichen Zeitraum des Jahres 2025. Die Daten wurden von Challenger, Gray & Christmas veröffentlicht, einem auf die Vermittlung von Entlassenen spezialisierten Unternehmen.
Es gibt jedoch ein Detail, das man leicht in den Schlagzeilen über „die größte Zahl seit zwei Jahren" übersehen kann: derselbe Sektor führt das Ranking der Einstellungspläne an. Das heißt, IT entlässt gleichzeitig am meisten und plant, die meisten Mitarbeiter einzustellen. Das ist kein Widerspruch — das ist ein Porträt davon, wie eine Branchenumstrukturierung von innen aussieht.
„Technologie verändert den Arbeitsmarkt in Echtzeit. Künstliche Intelligenz ist derzeit der Hauptgrund für Arbeitsplatzabbau, den Unternehmen nennen — und der Hauptsektor, der sich darauf bezieht, ist die Technologie selbst".
Andy Challenger, Geschäftsführer für Einnahmen bei Challenger, Gray & Christmas
Was genau KI schneidet
KI ist zum drittem Monat in Folge der häufigste dokumentierte Grund für Entlassungen geworden — über alle Branchen hinweg, nicht nur in der IT. Unter konkreten Beispielen: Meta hat etwa 7 000 Personen entlassen, einen großen Teil in den Inhaltsmoderationsteams, wo KI-Systeme nach Unternehmensangaben Menschen in Bezug auf Genauigkeit übertroffen haben. Microsoft entließ im Mai fast 6 000 Mitarbeiter, hauptsächlich aus Cloud-Infrastruktur und Kundensupport, wo große Sprachmodelle First-Level-Anfragen übernommen haben.
Analysten warnen jedoch vor Vereinfachungen. Wie Didi Das von Menlo Ventures anmerkt, steckt hinter den meisten Entlassungen keine direkte Ersetzung von Menschen durch Bots, sondern Freisetzung von Kapital für KI-Investitionen — Unternehmen ändern faktisch ihre Personalstruktur, anstatt sie einfach zu verkleinern. Die Gesamtausgaben der größten Akteure für KI in diesem Jahr nähern sich 725 Milliarden US-Dollar.
Ein Vergleich, der beruhigt — aber nicht ganz
Seit Anfang 2026 haben alle Branchen zusammen etwa 400 000 Entlassungen angekündigt. Das klingt besorgniserregend — aber 2025 betrug die Zahl für den gleichen Zeitraum 700 000. Damals wurden sie durch Massenentlassungen im Bundessektor aufgeblasen. Entlassungsmitteilungen spiegeln sich auch nicht in der Arbeitslosenstatistik wider: Die Zahl der Anträge auf Leistungen steigt nicht proportional an, und der Beschäftigungsbericht für Mai wird mit einem Anstieg um 85 000 Arbeitsplätze erwartet.
- 38 242 — Entlassungen in der IT nur im Mai 2026
- 123 653 — kumulierte Summe für IT seit Jahresbeginn (+65% J/J)
- 725 Milliarden US-Dollar — geplante Ausgaben großer Technologieunternehmen für KI im Jahr 2026
- 3. Monat in Folge — KI ist der Grund Nr. 1 für Entlassungen in allen Sektoren
Die Kernfrage ist nicht „wie viele Menschen wurden entlassen", sondern welche Rollen genau verschwinden ohne Chance auf Rückkehr — und was mit diesen 123 000 passiert, wenn die Einstellungspläne im gleichen Sektor bereits andere Qualifikationen vorsehen. Sollten IT-Unternehmen bis Ende des Jahres ihre geplanten Einstellungen tatsächlich realisieren, werden wir sehen, ob es sich um Ersetzung oder um echtes Wachstum handelt — und welcher Anteil der ehemaligen Mitarbeiter dort landen wird.
