Si l'on écarte le marketing des agences de recrutement sur les « salaires fous dans l'informatique », le tableau s'avère plus mesuré. Selon l'étude DOU, seul un spécialiste sur neuf du secteur informatique ukrainien gagne plus de 6000 dollars par mois. La médiane, elle, s'élève à 2900 dollars : c'est exactement ce que gagne un informaticien typique, sans tenir compte des extrêmes.
Qui exactement est au sommet
La catégorie 6000 dollars et plus regroupe avant tout les architectes logiciels, les développeurs seniors ayant 7 ans d'expérience ou plus, les spécialistes en cybersécurité et les ingénieurs en machine learning. À part, on peut citer les engineering managers et les directeurs techniques, dont les revenus dépassent souvent les 8000 à 10 000 dollars.
La géographie compte aussi : les spécialistes qui travaillent dans des équipes distribuées auprès de clients américains ou d'Europe de l'Ouest atteignent systématiquement des taux plus élevés que ceux qui se concentrent exclusivement sur le marché intérieur ou l'externalisation pour les clients de la CEI.
Où se trouve la majorité
La moitié du secteur — environ 50% des personnes interrogées — reste dans la tranche inférieure à 2900 dollars. Il s'agit principalement de spécialistes de niveau intermédiaire ayant 2 à 4 ans d'expérience, d'ingénieurs QA, de développeurs juniors et d'une partie des chefs de projet. Pour Kyïv ou Lviv, c'est déjà correct comparé au marché du travail global, mais sensiblement inférieur à ce qui est communiqué dans le discours public autour des salaires informatiques.
Il faut tenir compte du contexte : l'étude DOU recueille des données principalement auprès des utilisateurs actifs de la plateforme — c'est-à-dire que l'échantillon est quelque peu biaisé en faveur des spécialistes plus impliqués et probablement mieux rémunérés. La médiane réelle pour l'ensemble du secteur pourrait être encore plus basse.
Que cela signifie pour le marché
L'écart entre les 11% du haut et le reste n'est pas une anomalie, mais une caractéristique structurelle du marché. L'informatique n'est pas un « conte de fées salarial » uniforme : entre un junior à 700 dollars et un architecte à 9000 dollars, ce sont des mondes différents du point de vue des exigences, de la concurrence et des trajectoires de carrière. Le problème est que la discussion publique sur le secteur s'oriente généralement vers le segment supérieur, créant des attentes exagérées chez ceux qui ne font que commencer.
Pour les employeurs, cet écart est à la fois un avantage et un risque : retenir un spécialiste qui a atteint le niveau de 5000 dollars ou plus devient de plus en plus difficile sans une offre concurrentielle d'une équipe étrangère.
Question ouverte : si la moitié du secteur reste à 2900 dollars et que la guerre à part entière continue de peser sur le marché intérieur — cette médiane se maintiendra-t-elle jusqu'à la fin de 2025, ou la baisse de la demande de la part des clients ukrainiens l'entraînera-t-elle vers le bas ?
