ШІ у вакансіях: за рік попит на розробників з AI-навичками зріс на 73%

Аналітики Djinni зафіксували різкий стрибок попиту на IT-фахівців зі знанням штучного інтелекту. Для креативних професій цифра ще вища — плюс 110% за рік.

1075
Поділитися:
Ілюстративне фото: Depositphotos

Якщо ви IT-розробник і досі не маєте у резюме жодного AI-інструменту — ринок уже починає це помічати. За даними платформи Djinni, з травня 2025 по травень 2026 року кількість вакансій для розробників, де роботодавці прямо вимагають навички штучного інтелекту, зросла на 73%.

Ще показовіша картина у креативних спеціальностях — дизайнерів, копірайтерів, UX-фахівців. Там аналогічний показник сягнув 110%. Тобто кожна друга нова вакансія у цьому сегменті вже містить AI як обов'язкову або бажану умову.

Що змінилося

Рік тому AI у вакансіях переважно з'являвся як «буде плюсом». Зараз формулювання зміщується до «обов'язково» або «досвід з LLM/Copilot/Stable Diffusion». Це не косметична зміна в описах — це сигнал, що роботодавці почали відсівати кандидатів за цим критерієм ще на етапі фільтрації резюме.

Djinni фіксує і зворотний бік: кількість кандидатів, які вказують AI-навички у профілі, зростає повільніше за попит. Простіше кажучи, пропозиція не встигає за запитом — і це вже тисне на зарплатні очікування в бік зростання для тих, хто такі навички має.

Українські реалії

Для українського IT-ринку, який після 2022 року втратив частину джунів через мобілізацію та еміграцію, ця тенденція має подвійний ефект. З одного боку, фахівці з AI-компетенціями отримують конкурентну перевагу на міжнародних платформах. З іншого — компанії, які не перебудують процес найму і навчання, ризикують отримати кадровий розрив швидше, ніж очікували.

Тут є конкретна розвилка: перепідготовка наявних спеціалістів всередині компаній або полювання за готовими кандидатами на відкритому ринку. Перший шлях дешевший, але вимагає часу й інвестицій у навчання. Другий — дорожчий, і конкуренція за таких людей вже висока.

Поки що більшість українських IT-компаній обирають другий варіант — і саме тому статистика Djinni виглядає так, як виглядає.

Питання не в тому, чи стане AI стандартною вимогою у вакансіях — він уже стає. Питання в тому, чи встигнуть компанії збудувати внутрішні програми перепідготовки до того, як конкуренція за готових AI-фахівців остаточно виштовхне їх із цього ринку.

Новини світу

Схожі новини

Культура

Два свята 15 липня — День Української Державності і Всесвітній день навичок молоді — виявляються пов'язані одним питанням: хто і як озброює наступне покоління знаннями, що визначають майбутнє.

Технології

Фонд Східна Європа та WINWIN EdTech отримали фінансування від OpenAI, щоб вперше систематично зафіксувати, як підлітки в умовах активного збройного конфлікту взаємодіють зі штучним інтелектом — для навчання і не тільки.

Технології

Google Threat Intelligence Group ідентифікував перший достовірно підтверджений випадок, коли хакери використали штучний інтелект для створення робочого zero-day-експлойта — Python-скрипту, що обходив двофакторну автентифікацію. Масову атаку вдалося зупинити, але прецедент уже створено.