En bref
Selon le sondage DOU, la salaire médian des managers IT en décembre 2025 était de $3000 — ce niveau n'a pas changé au cours des six derniers mois. Les rémunérations les plus élevées restent chez les Engineering Managers — environ $7000. Dans le même temps, une hausse notable a été enregistrée pour les postes de Delivery Manager (+$700) et de Product Owner.
Détails par rôle
Les évolutions sur les postes clés sont les suivantes :
• Engineering Managers — médiane ≈ $7000.
• Delivery Manager — hausse de $700 en six mois.
• Product Owner — dynamique positive (croissance globale dans le segment).
Dans le même temps, des tendances à la baisse sont observées pour une partie des rôles managériaux :
• Scrum Masters — le salaire médian a chuté de $300.
• Project Managers — Senior : $3325 (moins $575 en six mois), Middle : $2000 (moins $100), Junior : $1200 (sans changement).
Chez les Product Managers, les salaires médians ont diminué pour les niveaux Senior et Middle, tandis que le Junior est passé à $1400 (+$200 en six mois).
« La salaire médian des managers en décembre 2025 est stable — $3000. C'est un indicateur du marché qui reflète à la fois le maintien de la demande pour les rôles managériaux et un renforcement de la différenciation selon l'expérience, la spécialisation et la localisation. »
— l'équipe analytique de DOU
Localisation, entreprise, anglais — ce qui influence réellement
Les salaires ne dépendent pas seulement du poste. DOU observe des différences régionales et d'entreprise significatives : la médiane des Project Managers à Lviv — $2900, à Kyiv — $2100. Dans les startups, un pic a été enregistré au troisième trimestre — $5125, dans les entreprises produit — $4955. Passer d'un niveau d'anglais Upper‑Intermediate à Advanced peut ajouter environ $700 au salaire, en particulier pour les spécialistes ayant plus de 10 ans d'expérience.
Qui est sur le marché et comment son profil évolue
Plus de la moitié des managers en IT travaillent à Kyiv, encore 14% — à Lviv. Les femmes représentent 43% des répondants ; le pourcentage le plus élevé de femmes se trouve parmi les Project Managers (51%) et les Scrum Masters (53%). La spécialisation la plus répandue — Project Manager (40%), puis Product Manager (22%). L'âge moyen est de 32 ans, la majorité ayant plus de trois ans d'expérience dans le secteur.
Ce que cela signifie pour vous — conclusions pratiques
1) La médiane stable de $3000 — signe de la résilience du marché : la demande pour les managers existe, mais elle est plus sélective selon les compétences et la localisation.
2) Les rôles liés à la livraison de produit (Delivery Manager) et au propriétaire produit (Product Owner) prennent de la valeur — c'est la réaction du marché au fait que les entreprises se concentrent sur des déploiements rapides et la monétisation des produits.
3) Si vous voulez augmenter vos revenus — investissez dans l'anglais, orientez-vous vers des environnements produit/startup ou renforcez votre expertise technique pour évoluer vers l'Engineering Management.
4) La baisse pour certaines fonctions Project et Scrum peut indiquer un redistribution des responsabilités et l'automatisation des processus ; c'est un signal pour les managers de développer des compétences métier et non seulement processuelles.
Contexte final
Les données de DOU montrent : l'IT ukrainien continue d'être un phare économique du pays — croissance dans certaines niches managériales et, dans le même temps, correction dans d'autres. Pour le professionnel, cela signifie : le marché est ouvert, mais la rémunération est de plus en plus souvent liée à une expertise spécifique, à la localisation et aux compétences en communication. La prochaine étape vous appartient — choisir une trajectoire de carrière et investir dans les compétences que le marché est prêt à payer aujourd'hui.
Source : enquête DOU (décembre 2025).
