Коротко
DOU опублікувало щорічний рейтинг найкращих IT‑роботодавців України за 2025 рік. У голосуванні взяли участь понад 13 000 спеціалістів, вони оцінили 683 компанії за 19 критеріями, згрупованими в шість блоків — від зарплат до корпоративної культури. Новинка 2025-го: окремий блок питань про соціальну відповідальність компаній.
Хто у лідерах
Переможці розподілилися за розміром компаній:
Понад 1500 співробітників: Genesis (перше місце другий рік поспіль). Друге — Ciklum, третє — N‑iX.
800–1500: Upstars — перше місце; на другому — Skelar, на третьому — mono.
200–800: Leobit очолив категорію; Binotel — друге, Universe Group — третє.
81–200: Empat — перша позиція; inVerita та Lionwood.software — відповідно друга й третя.
«Результати голосування підкреслюють, що для айтівців важливі не лише зарплати, а й стабільна культура, розвиток і соціальна відповідальність роботодавців»
— DOU, пресреліз рейтингу 2025
Чому це має значення
Це не просто «титул». Рейтинг DOU — один із ключових маркерів для ринку праці: він впливає на рішення спеціалістів про зміну роботи, формує імідж компаній серед інвесторів і допомагає державі оцінювати джерела оподаткування та інновацій. У час, коли економічна стійкість країни критично залежить від технологічного сектору, такі сигнали важливі для бізнес‑клімату та кадрової мобільності.
Що змінилося в підході
У 2025‑му DOU оновило анкету та методологію: додано блок про соціальну відповідальність, що відображає запит суспільства й ринку на прозорість і вклад бізнесу у громади. Понад 19 критеріїв дають більш комплексну картину — від компенсацій до можливостей професійного росту.
Контекст і прогноз
Коли дві компанії з топ‑рейтингу (mono та N‑iX) також фігурують у грудневому списку компаній, в яких айтівці мріють працювати, це підтверджує: бренд роботодавця й реальні умови — дві сторони одного процесу. Для України успішні роботодавці IT — це не лише зарплати, а й експорт послуг, податки й технологічна незалежність.
Чи перетворять ці рейтинги на довгострокові інвестиції, робочі місця та інфраструктурні проекти — залежить від поєднання рішень бізнесу, інвесторів і державної політики. Рейтинг дає сигнал; наступний крок — перевести його в реальні контракти й програми підтримки.
Висновок
Рейтинг DOU‑2025 показав, що український IT продовжує адаптуватися й укріплюватися: переможці демонструють стійкість не лише в зарплатах, а й у культурі та соціальній відповідальності. Це важливий індикатор для працівників, інвесторів і політиків, які формують умови для подальшого розвитку сектору.
