Kurz
DOU hat das jährliche Ranking der besten IT‑Arbeitgeber der Ukraine für 2025 veröffentlicht. An der Abstimmung nahmen mehr als 13.000 Spezialistinnen und Spezialisten teil; sie bewerteten 683 Unternehmen nach 19 Kriterien, gruppiert in sechs Blöcke — von Gehältern bis zur Unternehmenskultur. Neu in 2025: ein eigener Fragenblock zur sozialen Verantwortung der Unternehmen.
Wer in Führung liegt
Die Gewinner verteilen sich nach Unternehmensgröße:
Mehr als 1500 Mitarbeiter: Genesis (erster Platz zum zweiten Mal in Folge). Zweiter — Ciklum, dritter — N‑iX.
800–1500: Upstars — erster Platz; an zweiter Stelle — Skelar, an dritter — mono.
200–800: Leobit führte die Kategorie an; Binotel — auf dem zweiten Platz, Universe Group — auf dem dritten.
81–200: Empat — auf Platz eins; inVerita und Lionwood.software — auf den Plätzen zwei bzw. drei.
„Die Ergebnisse der Abstimmung unterstreichen, dass für IT‑Fachkräfte nicht nur die Gehälter wichtig sind, sondern auch eine stabile Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und die soziale Verantwortung der Arbeitgeber.“
— DOU, Pressemitteilung zum Ranking 2025
Warum das wichtig ist
Das ist nicht nur ein „Titel“. Das DOU‑Ranking ist einer der zentralen Indikatoren für den Arbeitsmarkt: Es beeinflusst die Entscheidungen von Fachkräften hinsichtlich eines Jobwechsels, prägt das Image von Unternehmen bei Investoren und hilft dem Staat, Quellen der Besteuerung und der Innovation einzuschätzen. In einer Zeit, in der die wirtschaftliche Stabilität des Landes entscheidend vom Technologiesektor abhängt, sind solche Signale wichtig für das Geschäftsklima und die Arbeitskräftemobilität.
Was sich im Ansatz geändert hat
Im Jahr 2025 hat DOU den Fragebogen und die Methodik aktualisiert: Es wurde ein Block zur sozialen Verantwortung ergänzt, der die Nachfrage der Gesellschaft und des Marktes nach Transparenz und dem Beitrag der Wirtschaft zu den Gemeinden widerspiegelt. Mehr als 19 Kriterien liefern ein umfassenderes Bild — von Vergütungen bis zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontext und Prognose
Dass zwei Unternehmen aus dem Top‑Ranking (mono und N‑iX) auch in der Dezemberliste der Unternehmen erscheinen, bei denen IT‑Fachkräfte davon träumen zu arbeiten, bestätigt: Arbeitgeberbrand und reale Bedingungen sind zwei Seiten desselben Prozesses. Für die Ukraine sind erfolgreiche IT‑Arbeitgeber nicht nur wegen der Gehälter wichtig, sondern auch wegen Dienstleistungsexporten, Steuereinnahmen und technologischer Unabhängigkeit.
Ob diese Rankings in langfristige Investitionen, Arbeitsplätze und Infrastrukturprojekte umgesetzt werden, hängt von der Kombination der Entscheidungen von Unternehmen, Investoren und staatlicher Politik ab. Das Ranking sendet ein Signal; der nächste Schritt ist, es in reale Verträge und Förderprogramme zu überführen.
Fazit
Das DOU‑Ranking 2025 zeigt, dass die ukrainische IT‑Branche sich weiter anpasst und stärkt: Die Gewinner demonstrieren Widerstandsfähigkeit nicht nur bei den Gehältern, sondern auch in Kultur und sozialer Verantwortung. Das ist ein wichtiger Indikator für Beschäftigte, Investoren und politische Akteure, die die Rahmenbedingungen für die weitere Entwicklung des Sektors gestalten.
