Що сталося
Звіт Асоціації галузей передових технологій Ізраїлю (IATI), який цитує Reuters, фіксує: упродовж останнього року 53% філій міжнародних технокомпаній у країні відчули збільшення запитів від співробітників на релокацію за кордон. Мова йде про працівників великих гравців — Microsoft, Intel, Nvidia, Amazon, Meta, Apple — і про реальні переговори всередині компаній про перенесення офісів чи частин операцій.
Що каже звіт
Ключові цифри зі звіту:
- 53% філій повідомили про зростання запитів на релокацію.
- 22% компаній зафіксували зростання збитків після початку бойових дій 7 жовтня 2023 року.
- 57% зберігали стабільну бізнес-діяльність під час конфлікту, а 21% навіть розширили бізнес у країні.
«53% філій міжнародних технокомпаній в Ізраїлі зафіксували зростання запитів на релокацію за кордон протягом останнього року»
— IATI (звіт), Reuters
Чому це важливо для України
Це не лише локальна історія про Ізраїль: мова про глобальний ринок талантів. Українська індустрія IT вже відчувала хвилю переміщень після початку повномасштабної війни — у перші місяці з країни виїхали до 57 000 IT-спеціалістів, приблизно п’ята частина ринку. Обсяги експорту теж відчули вплив: у травні 2022 року експорт IT становив близько $601 млн, у травні 2025-го — $545 млн.
Коли конкуренти (Ізраїль, ЄС, США) активізують релокаційні програми, Україні доводиться боротися за тих самих фахівців. Це впливає на зарплати, кадрову мобільність і здатність утримувати проєкти всередині країни.
Наслідки та прогноз
Коротко — два сценарії. Перший: посилення конкуренції за кадри призведе до тимчасового відтоку, але водночас стимулюватиме підвищення якості робочих умов, інвестицій у безпеку та гнучкі формати роботи. Другий: якщо не буде адекватної політики підтримки — фінансової та інфраструктурної — ризик довготривалої втрати частини талант-пулу зросте.
Для України це означає практичні кроки: стимулювати інвестиції в R&D, закріплювати контракти з міжнародними партнерами, підтримувати програми повернення та гібридні формати роботи, які знижують мотивацію до повної релокації. Інвестори та уряди мають перетворити декларації на конкретні механізми — податкові стимулювання, гарантії безпеки офісів, програми перекваліфікації.
Джерела: звіт IATI (цитує Reuters); галузеві оцінки щодо України (дані періоду 2022–2025).
