Was passiert ist
Die britische Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), die in der Ukraine vertreten ist, hat beschlossen, die meisten Fernprüfungen zu verbieten und sie nur noch in Ausnahmefällen zuzulassen, berichtet The Guardian. Ziel ist es, Fälle von Unredlichkeit zu verringern, bei denen Studierende während der Prüfung Hilfen durch künstliche Intelligenz nutzen.
Warum das wichtig ist
Fernprüfungen wurden während der Covid‑19‑Pandemie zur Norm. Mit ihnen stieg jedoch auch die Möglichkeit, Kontrollen zu umgehen: Ermittlungen des Financial Reporting Council (FRC) förderten Fälle von Abschreiben zutage, selbst unter hochrangigen Prüfern in Unternehmen wie KPMG, PwC, Deloitte, EY sowie Mazars, Grant Thornton und BDO. 2022 zahlte EY rund 100 Mio. US‑Dollar Strafen an US‑Regulierungsbehörden im Zusammenhang mit Abschreibefällen bei einer Ethikprüfung — ein Indiz für ein systemisches Problem und keinen Einzelfall.
"Künstliche Intelligenz überrollt den Arbeitsmarkt wie ein Tsunami — in entwickelten Volkswirtschaften könnten bis zu 60% der Arbeitsplätze betroffen sein"
— Kristalina Georgieva, Direktorin des IWF
Folgen für den Beruf und den Markt
Die Entscheidung der ACCA ist nicht nur ein Schritt zum Schutz der Ethik. Sie sendet ein Signal an Arbeitgeber und Regulierer: Zertifikate müssen reale Kenntnisse widerspiegeln. Für die Ukraine hat das mehrere Konsequenzen:
- Vertrauen in Zertifizierungen: Der Wert von Präsenzprüfungen wird steigen; Arbeitgeber können die Kompetenzen des Personals genauer einschätzen.
- Zugang und Kosten: Die teilweise Abschaffung des Online‑Formats erschwert den Zugang für jene, die Arbeit und Studium kombinieren oder in Regionen leben; dies könnte zu Investitionen in lokale Prüfungszentren führen.
- Druck auf Bildung und Unternehmen: Universitäten, Trainingszentren und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften müssen Lehrmethoden und interne Kontrollen anpassen, um den neuen Standards zu genügen.
Was ukrainische Fachkräfte tun sollten
Expertinnen und Experten sind sich einig, dass die Antwort umfassend sein muss: eine Kombination aus technologischen Prüfungsmaßnahmen (erweiterte Authentifizierung, Analyse der Antworten) und kultureller Arbeit — Förderung beruflicher Integrität. Praktische Schritte für Fachleute:
- die Vorbereitung unter Berücksichtigung möglicher Präsenzprüfungen planen;
- Arbeitgeber darum bitten, die Bewertungskriterien für Zertifikate bei Einstellungsverfahren zu präzisieren;
- in kontinuierliche Weiterbildung investieren, die Kompetenzen nicht nur durch Tests, sondern auch durch praktische Fallstudien demonstriert.
Fazit
Die Entscheidung der ACCA ist Teil einer breiteren Herausforderung: Wie kann die Gesellschaft in der Ära der KI das Vertrauen in berufliche Standards bewahren? Für die Ukraine ist das eine Chance, den Ruf der Fachkräfte zu stärken und zugleich Fragen zur Zugänglichkeit von Zertifizierungen zu stellen. Ob es gelingt, strengere Regeln mit Inklusivität zu verbinden, hängt von den Maßnahmen der Bildungsinstitutionen, der Arbeitgeber und der Fachleute selbst ab.
