Польське Міністерство внутрішніх справ оголосило результат, який у Варшаві подають як перемогу: кількість виданих робочих віз іноземцям впала на 87%. «З метою захисту ринку праці нам вдалося обмежити зловживання при видачі дозволів на роботу», — заявили в міністерстві. Це і є весь офіційний меседж. Але статистика має зворотний бік.
Що стоїть за цифрою 87%
Різке скорочення — не просто результат «боротьби зі зловживаннями». З 1 січня 2025 року в Польщі набули чинності нові правила працевлаштування іноземців: обов'язковий трудовий договір, жорсткіший контроль роботодавців, посилена кримінальна відповідальність за порушення. Система фактично зупинила масовий потік робочих дозволів через посередників — саме цей канал і забезпечував значну частину попередньої статистики.
Паралельно скорочується й сам резервуар трудових мігрантів. За даними польського ZUS, на кінець лютого 2024 року в Польщі налічувалося 690 тисяч українських працівників — на 4,6% менше, ніж два роки тому. Частина повертається в Україну, частина — переїжджає до Німеччини, де зарплати вищі.
Парадокс: менше віз — більший дефіцит
Польська економіка входить у демографічну пастку. За прогнозами Центрального статистичного управління Польщі, до 2060 року населення країни скоротиться на 6,7 мільйона осіб. Будівництво, логістика, виробництво вже зараз відчувають брак рук — і саме ці галузі традиційно тримались на іноземній робочій силі.
«Потенціал імміграції з країн зі схожим культурним минулим, як-от України та Білорусі, поступово вичерпується».
Польські економісти, цит. за Obozrevatel
Опитування підтверджують суперечність між риторикою влади і настроями бізнесу: 73% поляків вважають, що країна має залишатися відкритою для кваліфікованих іноземних працівників, повідомляє Liga.net з посиланням на польські соціологічні дані.
Нова стратегія без готових відповідей
Міністерство внутрішніх справ розробляє міграційну стратегію на 2025–2030 роки — Польща не мала офіційного такого документа з 2016 року. Як повідомляє etias.com, стратегія мала бути готова до початку польського головування в ЄС. Водночас, за даними Fragomen, паралельно Польща імплементує нову директиву ЄС про «блакитну картку» — інструмент залучення висококваліфікованих спеціалістів, а не сезонних робітників.
Тобто вектор очевидний: менше дешевої робочої сили через сірі схеми — більше легальних, але вибіркових каналів. Питання в тому, чи встигне нова архітектура закрити потребу ринку до того, як дефіцит почне гальмувати зростання ВВП.
Якщо Польща справді закриє масові канали трудової міграції, але не запустить ефективну систему залучення кваліфікованих кадрів до 2026–2027 року — будівельний і логістичний сектори першими відчують це у вигляді зростання вартості та зірваних термінів.
