Michail Fedorow kam mit dem Mandat eines Technologieministers ins Verteidigungsministerium – eines Mannes, der Diia zum digitalen Rückgrat des Staates gemacht hat. Nach hundert Tagen veröffentlichte er einen öffentlichen Bericht: 30 Punkte auf Facebook, von umfangreichen strukturellen Veränderungen bis zu konkreten Einkäufen. Die Liste zu lesen ist einfach. Sie zu überprüfen – viel schwieriger.
Was auf der Liste überzeugend aussieht
Das am besten verifizierte Ergebnis – die Blockierung von Starlink für russische Betreiber. Nach Aussage von Fedorow schützte die Abschaltung von Starlink für Russen den Himmel vor auf Starlink gesteuerten „Shaheds" und veränderte die Situation an der Front grundlegend. Dies ist der einzige Punkt mit einem direkten technologischen Mechanismus, der zumindest teilweise durch Abfangdaten überprüft werden kann.
Unter anderen dokumentierten Schritten sind die Gründung des Kommandos der „kleinen" Luftverteidigung und die Ernennung von Pawel Lazarenko zum Stellvertreter des Kommandeurs der Luftverteidigung sowie die Aktualisierung des Ansatzes zur Mittelbeschaffung durch den „Ramstein"-Mechanismus mit der Rekordankündigung von 38 Milliarden Dollar für 2026.
Der Minister nennt März einen Rekordbeschaffungsmonat für Verluste des Feindes in allen Kategorien: von Militär über Ausrüstung bis hin zur Luftverteidigung – insbesondere wurden 36.000 Militärangehörige der RF getötet. Diese Zahlen entsprechen den Daten des Generalstabs, aber die Berechnungsmethode bleibt traditionellerweise undurchsichtig.
Wo der Bericht verschwommen wird
Der heikleste Block – die Rekrutierungsreform und Dienstverhältnisse. Die ersten 10 der 30 Projekte im Rahmen einer Reform sind fast startbereit, Details – „später", schrieb Fedorow. Für eine Armee, die aktive Kampfhandlungen führt und bereits jetzt Verstärkung benötigt, bedeutet „fast bereit" – das ist kein Ergebnis, sondern ein Versprechen.
„Herausforderungen und Krankheiten, die jahrzehntelang nicht behandelt wurden. Völlige Abwesenheit von Zielen und Verantwortung innerhalb des Systems. Viele Menschen, die, einerseits, zur Rechenschaft gezogen werden sollten, und Talente, denen andererseits einfach die Möglichkeit gegeben werden muss zu arbeiten."
Michail Fedorow – über den Zustand des Verteidigungsministeriums zum Zeitpunkt seiner Ernennung
Diese Rhetorik ist in der Diagnose präzise – aber Fedorow selbst präzisiert nicht, wie viele „derer, die zur Rechenschaft gezogen werden sollten" bereits zur Verantwortung herangezogen wurden. Unter den deklarierten Ergebnissen – die Unterbindung zahlreicher Korruptionsschemata und die erste Phase einer Überprüfung der staatlichen Rüstungsindustrie. Ohne öffentliche Details bleibt dies eine Erklärung.
Strukturelle Veränderung, die bereits jetzt sichtbar ist
Das Verteidigungsministerium aktualisierte die Struktur und das Top-Management – die neue Organisationsstruktur wurde ab 1. April in Betrieb genommen. Dies ist ein seltener Punkt mit einem konkreten Datum. Eine Reorganisation dieses Ausmaßes führt normalerweise nach 6–12 Monaten zu Ergebnissen – erst dann wird klar, ob die „hundertfache" Effizienzsteigerung übertrieben war.
Zum ersten Mal wurden massiv Pickups für die Front eingekauft – in den kommenden Tagen soll die Verteidigungseinkaufsagentur eine Ausschreibung ankündigen. Dies ist einer der wenigen Punkte, bei denen es eine Entscheidung, einen Umsetzungsmechanismus und eine Überprüfungsmöglichkeit gibt.
- Verifiziert: Starlink-Blockierung, Kommando der kleinen Luftverteidigung, neue Organisationsstruktur des Verteidigungsministeriums ab 1. April, 38-Milliarden-Dollar-Ankündigung über Ramstein
- Ohne Details erklärt: Unterbindung von Korruptionsschemata, 30 Projekte der Rekrutierungsreform
- Aufgeschoben: Einige Ergebnisse nannte Fedorow direkt als solche, „über die nicht öffentlich gesprochen werden kann"
Fedorow baut sich den Ruf eines Ministers auf, der öffentlich berichtet – das unterscheidet ihn bereits von seinen Vorgängern. Aber ein Bericht ohne Metriken – das ist ein Genre der Selbstdarstellung, keine Rechenschaftspflicht. Wenn die Rekrutierungsreform bis zum Herbst anläuft und messbare Ergebnisse bei der Personalakquisition zeigt – das wird zum echten Test der Transformation. Wenn aber „Details später" zur ständigen Formel wird, bleibt die Liste aus 30 Punkten eine glänzende Pressemitteilung.
